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目標の達成は長い目で見ていく

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年商3億円未満の会社のための財務改革 ミライ財務®

こんにちは!

経営コンサルタント・税理士の森です。

今回は、目標を達成するための留意点についてお伝えします。

新年度に向けて、様々な目標を立てている会社・ビジネスパーソンが多いと思います。

この目標を立てたことはあっても、なかなか実現ってできないですよね。そもそも、どんな目標を立てたのか、来期が終わるころには覚えてないかもしれません。

目標を達成するためには、欲張らずに1つ1つ着実に積み重ねることと、結果を急がないことが重要です。

特に年末年始や期初に立てた目標は、テンションが高い状態で目標設定をしているので自分自身の能力を過大評価しやすいです。

1年後にいきなり急成長するような目標ではなく、確実な目標を3か月単位・1か月単位と細分化していき、1つ1つ着実に達成していきましょう。間違えなく今日の自分の延長線上に、明日の自分がいるのです。いきなり能力やパフォーマンスが跳ね上がる事は基本的にありません。

また、結果を急いで無理に目標を達成しようとしても、必要以上の負担がかかり仮に目標達成できたとしても、来期以降も頑張り続けるモチベーションが維持できるか分かりません。また、そもそも目標は自分だけの希望で1年後こうなりたい・2年後こうなりたいと考えても、会社の状況・顧客の状況・上司や部下との人間関係などによって、自分の努力だけでは達成できないことが頻繁にあります。

不可抗力で目標達成できそうにないときは、柔軟に目標を更新してしまえば良いでしょう。

現代社会は何でも早く手に入れられて当たり前の時代です。アマゾンで本を注文すれば翌日には手に入ります。遠方の地域で有名なお菓子なども、ネットショップで注文すればで数日で届くことでしょう。しかし、目標達成という結果はすぐに手に入るか分かりません。

何でも早く手に入って当たり前という感覚で目標を追いかけると、挫折してしまうかもしれません・・

目標はコツコツ、気長に追いかけていきましょう。

ご閲覧ありがとうございました!

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